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Volle Kraft voraus!
Die Messebranche ist im Wandel. Deshalb ist es uns gerade jetzt wichtig, unsere Mitarbeitenden weiterzubringen. Als einer der großen Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg machen wir viel dafür, dass wir auch einer der attraktivsten bleiben.
Verantwortung als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Insbesondere als Dienstleistungsunternehmen tragen Leistung und Engagement der Mitarbeitenden maßgeblich zur bisherigen Erfolgsgeschichte der NürnbergMesse bei. Diese wollen wir auch nach der Pandemie fortschreiben und investieren deshalb in unser Personal.
Personal weiterentwickeln
Die Mitarbeitenden der NürnbergMesse können sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln. Die NürnbergMesse fördert ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse und will Talente und Potenziale im Unternehmen systematisch identifizieren.
Ein breit gefächertes Weiterbildungsprogramm beinhaltet beispielsweise Leadership-Angebote für Führungskräfte oder Qualifikationsmodule wie „Sales-“ und „Marketing Academy“. In ihre Zukunft investiert die NürnbergMesse über die hohe Qualität ihrer Ausbildung in acht Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen.
Diversität und Chancengleichheit
Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft und unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur wichtige Erfolgsfaktoren sind. Deshalb entwickelt die NürnbergMesse ein umfassendes Konzept zum Thema „Diversität“. Ziel ist es außerdem, den Anteil an weiblichen Führungskräften kontinuierlich auszubauen, um die Chancengleichheit im Unternehmen weiter zu stärken. Ein wichtiger Baustein ist dabei bereits seit 2016 das Mentoring-Programm „Jump“.
Gesundheit und Wohlbefinden
Die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden und deren Familien haben für die NürnbergMesse oberste Priorität. Deshalb startet sie 2022 ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten rund um Ernährung, Gesundheit und Sport.
Schon jetzt unterstützt die NürnbergMesse Mitarbeitende und deren Familien mit einem Beratungs- und Serviceangebot bei akutem Betreuungs- oder Pflegebedarf. In der Corona-Pandemie hat die NürnbergMesse zum Schutz ihrer Mitarbeitenden Impfungen organisiert.
Flexible und moderne Arbeitswelt
Unsere Mitarbeitenden arbeiten gern flexibel. Dazu nutzen sie Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum Homeoffice. Insbesondere 2021 in der Corona-Pandemie führte dies zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
